При приеме на работу сотрудника, который был уволен, создаются новые записи в справочниках Сотрудники и Физ.лица.
Например, в 1С 7.7 можно было принять физ.лицо с одним и тем же табельным номером. А вот 1С 8.1 уже не дает этого делать. И при каждом последующем приеме на работу одного и того же человека приходится заводить новое физ.лицо с новым таб.номером. На первый взляд, много лишней работы. Но чисто логически все-таки это правильно. Табельный номер - это скорее одноразовая штука. И табельные номера должны все-таки сохранять последовательность. Не может же работник с табельным №50 быть принят позже, чем работник с табельным №150.
Например, в 1С 7.7 можно было принять физ.лицо с одним и тем же табельным номером. А вот 1С 8.1 уже не дает этого делать. И при каждом последующем приеме на работу одного и того же человека приходится заводить новое физ.лицо с новым таб.номером. На первый взляд, много лишней работы. Но чисто логически все-таки это правильно. Табельный номер - это скорее одноразовая штука. И табельные номера должны все-таки сохранять последовательность. Не может же работник с табельным №50 быть принят позже, чем работник с табельным №150.
При приеме на работу одного и того же человека не нужно заново создавать новое физлицо!!! Подкорректируйте тект...
ОтветитьУдалитьСпасибо!
ОтветитьУдалитьОксана права. Не путайте народ, в 7.7 да, нужно было (а не можно) в документе о приеме выбирать предыдущего сотрудника. В ЗУП 8, нужно заводить нового сотрудника, а не новое физ. лицо!!! Иначе при сдаче НДФЛ и ПФР за год, у вас будут дубли и проверка не пропустит файлы выгрузок. Отчеты у нас к физ. лицу привязаны, а не к сотруднику, тут в ЗУП 8 логичнее сделано.
ОтветитьУдалить