Надбавка за вредность в 1с «Зарплата и управление персоналом 8»

Для начисления надбавки за работу в тяжелых и вредных условиях труда в плане видов расчета Основные начисления организаций должен быть описан пользовательский вид расчета.В программе надбавку за работу в тяжелых и вредных условиях труда можно установить в штатном расписании, тогда она будет начисляться для всех работников, занимающих штатную единицу, или назначить конкретным работникам.

Назначение надбавки для конкретных работников регистрируется документами кадрового учета Прием на работу в организацию, Кадровое перемещение организаций или специализированными документами Ввод постоянного начисления или удержания организаций, Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций.

Начисление и расчет надбавки производится документом Начисление зарплаты сотрудникам организаций. Сумма надбавки подсчитывается как процентная доля величины базы для ее расчета.

Прежде чем рассмотреть оформление вида расчета для конкретного сотрудника организации опишем его в плане вида расчета Основные начисления организаций.

1. На закладке Расчеты (рис.1):

• переключатель Последовательность расчета устанавливается в положение Зависимое начисление, в качестве очередности расчета задается значение  Зависимое первого уровня;
• переключатель Способ расчета устанавливается в положение Регламентированный и выбирается способ Процентом. 

Рис.1

2. На закладке Использование положение переключателей не изменяется, используются значения, установленные программой по умолчанию (рис.2).

рис.2 

3. На закладке Бухучет и ЕНВД настраиваются особенности отражения начисления в регламентированном учете  (рис.3).

рис. 3

 4. На закладке Налоги производится настройка налогообложения начисления (рис.4): указывается, что начисление учитывается для целей налогообложения НДФЛ как доход с кодом 2000, в расходах на оплату труда - по пп. 3 ст. 255 НК РФ.

рис. 4

 

5. На закладке Взносы настраивается порядок обложения начисления страховыми взносами (рис.5): указывается вид дохода для целей исчисления страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами.

рис.5

6. На закладке Прочее (рис.6) необходимо указать виды расчета, результаты которых формируют базу начисления (базовые начисления). Эти же виды расчета указываются как ведущие начисления.

рис.6

7. Обращаем внимание, что новый вид расчета следует включить в базу для расчета процентных начислений и удержаний, которые должны рассчитываться с учетом надбавки за работу в тяжелых и вредных условиях труда (в список базовых начислений соответствующих видов расчета из планов видов расчета Основные начисления организаций, Дополнительные начисления организаций, Удержания организаций), а также в базу для расчета среднего заработка (в список базовых начислений для соответствующих видов расчета из плана видов расчета Средний заработок).

Пример начисления

Работник организации Козлов И.И, принят на работу с 1 июня электрослесарем с окладом 10000 руб. Для работников этого подразделения установлена надбавка за работу во вредных условиях труда  в размере 12% тарифной ставки.

В программе назначение надбавки за работу во вредных условиях труда зарегистрировано для работника в плановом порядке документом Прием на работу в организацию (рис.7).

рис. 7

 
В июне  работник отработал 176 часов. За отработанное время работнику начислено по окладу 10000 руб.
Надбавка за работу во вредных условиях составляет 10000 руб. х 12% : 100 = 1200 руб. (рис.8).
 

рис. 8

 

 

 Автор: Анна